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大黄蜂的COO:如何成功IRL

Sarah Jones Simmer

,虽然它已成为第二天性连接与他人 网上,莎拉·琼斯煨,首席营运官大黄蜂, 是专注于真实世界的交互。

莎拉加入了约会的应用程序和社交网络(现在有更多的 超过50万个用户),在2017年,其任务是扩展奥斯汀, 德克萨斯州为基础的公司通过品牌延伸。在4月,公司 医院 学校 附近 卖什么挣钱 在大黄蜂酿造工作,咖啡厅和酒吧,将打开 ESTA一年后,在纽约市。

“这些离线品牌延伸使我们能够扩大我们的旅程 我们的用户的生活,“咖啡萨拉说。 “这是何等的惊人 它是所有真正关心准备连接,并思考什么带给人们 在一起,我们的数字连接与他们身体后一个安全的空间“。

在2014年推出的一种交友的应用程序来发送所需要的女人 第一条消息,熊蜂后来加入的友谊和网络选项 其投资组合。 

“当我加入公司,我们专注于如何进行取点 早期的魔术,壮大队伍,并建立一个全球性的足迹,“莎拉说, 谁是企业发展的头一个美容品牌前 黄蜂加盟。

莎拉,有信心,她现在使用的公司引入 新的企业来到她早期的生活中。事实上,她在学分 在时间布朗尼开始她自恃。

“我喜欢开家赚钱的店如何给我的工具,有信心,” 医院 学校 附近 卖什么挣钱 在新泽西州。 

我们问她,分享她最重要的在走在前面的提示 work.here,3个工作有关的问题,她认为这是关键 现实世界巧妙地浏览了事业上的成功:

1.谨慎处理敏感问题。

“如果有些东西在工作中困扰你,不启动的时候了 随着问题[当它带给你的经理。相反,找到一个 一会儿说你的经理,“我一直很欣赏你的观点 作为一个领导者。有件事情我已经注意到了。我能抢到几 与您分钟?'“ 

“他们的时间作为恭敬是让最好的方式他们 关注和植物种子,你“想有一个谈话 后来。很清楚,你“重新讲起来看着窗外,因为你的 该公司,而不是你做它作为一个政治伎俩“。 

2.你要求加薪之前一定要做足。 

“我总是告诉人们,这是非常重要的,你要能够 为了证实为什么你应该提倡或给予更多的 补偿。有冷酷的事实,包括市场 因素,你可以得到什么其他地方进行了分析,并评估 工作的身体,你已经做了,这是迫切需要考虑 在那次谈话,“她解释说。

只是指出你的工作时间长,她说,或者说 别人正在超过你,是不是一个强大的方法。 

“相反,分享你做了什么贡献的业务增长。” 

3.获取有关工作的钱舒适的谈话。

“身为女性,我们认为已经到空调,那摇摆 船通过要求加薪是不是我们想要做的事,“莎拉说, WHO在对冲基金开始了她的职业生涯,是不是更舒服 大多数人与金钱的话题。 

“大黄蜂在,我们看到妇女甚至说,那些顶尖的表演者和 已知必须有他们在晋升,也不会转回去放的边缘 他们的手和要求加薪。这不是社会条件确定“。 

该公司已赫然在想办法解决这个问题。

“那我们现在每个人都强制 拥有 医院 学校 附近 卖什么挣钱 的[综述]循环的一部分。执行此操作时,每个人都感觉更舒服。“