大卫和Lura公司洛弗尔的基础
挣钱的游戏排行榜 工作场所,包括C-套房的工作人员,副总裁,董事和 高级管理人员,是由女性担任,[1]使用的开家赚钱的店和 大卫和Lura公司基金会正在合作洛弗尔力挽狂澜。
去过开家赚钱的店准备的女孩必须是 领导了100多年,而现在,由于从洛弗尔支持, 我们就可以设置了今天的女孩美好,光明的职场 明天。从基金会慷慨捐赠将使GSUSA洛弗尔 制定改进今后的工作中针对景观的倡议* 女孩和提高女性领导者的数量。 GSUSA外观 ITS着继续合作有了基础洛弗尔 确保女孩的人才是我们国家的未来的重要组成部分。
关于大卫和Lura公司洛弗尔基金会
该 洛弗尔
基础 从激情和创始人的生活经历格鲁
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和机会,与他人连接,斗志昂扬的变革,
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这个家族基金会继续寻求通过活动的影响
综合健康和保健,心理健康,青春访问
艺术和性别平等。在它的第25个年头,该基金会已
投资超过百万$ 26 120个组织本地和非营利性
国家项目和支持人民赋权那生活节目,
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该基金会由第二和第三的激情推动
家庭洛弗尔和他们值得信赖的顾问代。
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[1]米歇尔Peluso的卡罗琳海勒Baird的,和Lynn kesterson-汤斯,妇女,领导,优先悖论(IBM, 2019) //tinyurl.com/yyae27vo